En el marco de la Política del Sistema de Gestión Integrado y, de acuerdo con el compromiso de contribución al logro de un desarrollo sostenible, INDUSTRIAL RECENSE ha abordado la implantación de un sistema de gestión ambiental de acuerdo con la Norma ISO 14001, el cual garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos ambientales de aplicación, así como la consideración de las necesidades y expectativas de clientes y demás grupos de interés.
Así, en el marco de dicho Sistema, periódicamente se definen objetivos que persiguen la mejora del desempeño ambiental, el desarrollo sostenible y la prevención de la contaminación.
A continuación se citan las actuaciones de mayor relevancia ambiental y social, las cuales enlazamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) adoptados por las Naciones Unidas en 2015 y de cara a alcanzar las metas fijadas para el año 2030.
Desempeño Social:
01 – Redacción del Plan de Igualdad, cumpliendo con el convenio colectivo como garantía de igualdad de derechos y obligaciones entre todos los empleados.
Meta 5.1
Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo
Meta 5.5
Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública
Meta 5.c
Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles
02 – Galardón CEGASAL (ASOCIACIÓN EMPRESARIAL GALEGA DE CENTROS ESPECIAIS DE EMPREGO SEN ÁNIMO DE LUCRO) https://cegasal.com/ Defensa, promoción y representación de las iniciativas empresariales sin ánimo de lucro de ECONOMÍA SOCIAL. Fomento de empleo de calidad a personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
Meta 10.2
De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición
Meta 10.4
Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad
Meta 8.5
De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor